对应每一位打算在未来三年内取消在中国工作岗位的供应链高管 首列中欧班列抵达 女子照片上色情卡

美国记者探访华为工业园 赞中国创新潜力无限   核心提示:摩根大通首席执行官杰米·戴蒙在说,不管官方的统计数字如何,中国看上去都远没有接近它的潜力极限。   参考消息网2月27日报道 美国《福布斯》双周刊网站2月25日刊登记者凯文·奥马拉的一篇题为《中国农历新年预示着增长,而不是困境》的报道,记者通过探访中国深圳华为工业园区论述中国经济转型的创新。报道摘要如下:   中国农历猴年2月8日拉开序幕。而三天后,道琼斯指数跌至15660点。许多投资者心中最大的担忧都是中国经济减速以及这对世界经济活力的影响。市场反应过度了吗?我认为是的。   摩根大通首席执行官杰米·戴蒙在本周的“投资者日”活动上说,对中国的这些担忧都是错误的。刚从亚洲归来的我不得不赞同戴蒙的观点。不管官方的统计数字如何,中国看上去都远没有接近它的潜力极限。   我在中国造访了拥有数万名员工的华为公司的园区,该公司是深圳的一家电信产品制造商。所有迹象指向的不仅是持续增长,而且是不断加速的战略完善。华为正在迅速学会如何在供应链战略中利用平台。被软件赋予活力的网络是一种关键的趋势,华为可能最终会引领这一趋势。   在香港时,我曾见过中国移动国际控股有限公司的一位高管。这位高管的观点也是前瞻性的——高度强调物联网、数字供应链以及定制化内容提供。该公司与华为、三星以及该地区其他许多公司的关系正在迅速演变,以便寻求合作共赢以及与中国巨大的机遇相匹配的终端消费者价值主张。   在华为、中国移动国际控股以及世界其他地方,许多人的注意力都集中在了小米公司身上,它是来势凶猛的智能手机制造商。小米之所以不容小觑,与其说是因为他们展开激烈的价格战,不如说是因为他们的创新周期是如此之短。   当然,与此同时,中国企业正在全世界忙着收购对手,对基因组学以及机器人技术等未来技术进行投资,迅速地开展出口产品生产之外的业务,从事创新型新业务。GDP增长或许在逐步放慢,管理也仍然是个悬而未决的问题,但中国并没有陷入任何种类的根本性困境中。   我们去年秋天进行的“供应链未来”调查所获得的数据显示,事实上,对应每一位打算在未来三年内取消在中国工作岗位的供应链高管,就有至少四位打算在中国设立新岗位的供应链高管。尽管目前面临显著的“回岸”趋势和印度构成的强大竞争,但更多的高管计划在中国增加比世界上其他任何地方都要多的供应链职位。   我读到一位博主的预言:“猴年是实现人生巨大飞跃的理想之年!现在是时候好好整顿、作出改变和闯出一条新路了。”对雄心勃勃的中国而言,这不仅仅意味着找到通往消费主导型增长的道路。   对于所有地方的供应链高管而言,这意味着注意力不仅要放在中国消费者的需要上,还要放在中国从整体上如何从生产者主导型经济转向消费者时代、并走向创新型未来上。相关的主题文章: